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发布日期:2024-09-15 00:00:01阅读: 次
日前,上街区人社局通过两个多月的收集、整理,建立并完善了《2011年度上街区人力资源和社会保障局公务员应知应会知识题库》,共收集试题3600道,着力提升干部队伍素质和业务知识能力。
上街区人社局建立公务员应知应会知识题库着力提升业务知识能力
日前,上街区人社局通过两个多月的收集、整理,建立并完善了《2011年度上街区人力资源和社会保障局公务员应知应会知识题库》,共收集试题3600道,着力提升干部队伍素质和业务知识能力。 在内容上,该题库涵盖了公共知识、就业保障、医疗保险、劳动仲裁、劳动监察、工伤认定、人事人才等部门共12项业务范围,全面系统的归纳了基础知识和专业知识;在形式上,划分为填空题1200道、单项选择600道、多项选择600道、判断题600道和简答题600道共五种题型,多角度考察公务员掌握知识程度和判断是非能力;在学习上,各科室、机构每天下班后两个小时集中学习,采取领导授课、学员交流、自由讨论等多种形式,探讨存疑的业务知识,共同进步;在考核上,每季度举行一次应知应会知识考试,内容分为公共知识和业务知识两部分,其中公共知识占70%,业务知识占30%。考试成绩纳入年度绩效考核体系,90分以上的职工每次加10分,60分以下的职工每次扣5分。 此次题库的建立旨在为全局干部职工提供更为明确、细化的基础业务知识,以考促学,着重提升干部职工业务素质和知识能力。
上街区人社局 程璐
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