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发布日期:2024-03-31 00:00:03阅读: 次
“咱天天给镇党员干部讲典型案例,教育村干部,自己咋能不遵守呢?
叶县着力激活基层组织自我净化能力
“咱天天给镇党员干部讲典型案例,教育村干部,自己咋能不遵守呢?”日前,叶县任店镇纪委书记田合新的老母亲去世,他把同事们随的礼金一一退回。
在他的带动下,任店镇刘营村党支部书记程进良的老母亲去世后,他做通了兄弟4人的思想工作,不收一分礼、不摆一桌席;郭营村党支部书记马克家里添了孙子,同样不收礼、不宴请……
为强化对基层党员干部的教育、管理和监督,更好地践行中央八项规定精神,任店镇针对存在的宴请风、人情风问题,出台了《关于加强村干部管理的十二条规定》,简称“新规十二条”。
日前,该县保安镇陈岗村党支部书记马军合在镇里拿到了去年11月的村办经费8000元,其中5000元是基础金,3000元是该村在当月的“四色管理”绩效考核中得到的奖励。
“下个月我们村一定会赶上的。”同来的罗冲村党支部书记岳金玉只拿到了4000元,他们村在当月的“四色管理”绩效考核中,因为成绩不佳,被扣除了基础金。
为改进工作作风,提高工作效率,保安镇把脱贫攻坚、人居环境改善、危房改造、党的建设和信访等工作结合起来,通过“绿、蓝、橙、红”四色标识进度,周检查,月通报,将工作推进、责任落实和奖惩结合起来,有效推动了该镇各项工作开展。
任店镇的“新规十二条”转变干部作风、保安镇的工作问责“四色管理”制度压实干部责任、辛店镇“五个规范”督促干部履职、常村镇“教育+监督”做好源头预防……
每个乡镇的发展面临很多共性问题,但也有自己特有的一些痼疾,面对这个问题,该县纪委主动引导,让各乡镇根据自己的实际困难,找出解决问题的办法,制定独具特色的制度规范来落实全面从严治党责任。
县纪委加强对重点岗位、重点部门的监督,坚持问题导向,用好问责利器。
近年来,随着脱贫攻坚任务的加重,乡村基层干部是否充分发挥作用,关系着国家各项扶贫政策的具体落实。“上面千条线,下面一根针”,基层干部“针眼大的微权力”却事关大政方针落实,事关全局发展。
对此,该县纪委因地制宜加大制度建设,立足“引导者”和“监督者”的职能定位,织密基层制度的笼子,激活基层组织自我净化的能力,着力推进管党治党的政治责任压力向乡村一级延伸落实。
“制度建设必须有针对性地建章立制,着眼从源头预防和解决问题,问题出在哪里,制度就完善到哪里。
要立明规矩,改坏毛病,不断扎紧制度的篱笆。”提及制度建设的初衷,该县县委常委、县纪委书记、县监委主任周福定说。
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