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发布日期:2024-05-24 12:00:03阅读: 次
9月以来,管城区人社局紧紧围绕“转变职能,大力推进服务型行政执法”这一主题,在全区劳动监察系统内积极开展执法培训活动,树立劳动监察执法人员的服务理念,增强服务意识,努力打造一支业务精干、技能过硬、执法公正的高素质的执法队伍。
管城区劳动监察大队开展“服务型行政执法学习培训月”活动
9月以来,管城区人社局紧紧围绕“转变职能,大力推进服务型行政执法”这一主题,在全区劳动监察系统内积极开展执法培训活动,树立劳动监察执法人员的服务理念,增强服务意识,努力打造一支业务精干、技能过硬、执法公正的高素质的执法队伍。 一是坚持集中宣传与法律法规学习培训相结合。以活动为契机开展法制宣传活动,制做了展板、条幅、劳动保障法律、法规宣传,设立咨询台,解答群众提出的疑难问题。
二是履行执法职责,规范行政执法行为。严格按照法定权限和程序行使执法权力、履行执法职责,建立和完善检查、督查制度,规范程序,责任到人。
三是推进文明执法,树立良好劳动保障形象。做到跟进监督到一线,服务保障到一线,解决问题在一线。注重总结推广各科室工作中好的经验和做法,展示全队开拓进取,奋发有为的精神风貌。
四是举办专题培训学习会,专门制定学习计划,确定学法目录,采用集中学习、分组学习、自主学习等多种形式,系统学习了《行政强制法》、《行政处罚法》、《劳动合同法》、《郑州市劳动用工条例》等规范行政执法行为的法律、法规和规章。 通过活动的顺利开展,全体劳动监察人员依法行政意识有了明显增强,法律素质有了较大提升。在工作中,劳动监察人员坚持学法、严格执法、规范执法、服务教育、服务民众,切实维护了劳动者合法权益。
(管城区人社局)
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